CAMARGO.- La mañana de este martes se realizó una reunión entre autoridades educativas del CBTIS 143 así como la dirección de Desarrollo Económico y Turístico y representantes del grupo empresarial.
En palabras de María Teresa Castañeda, vinculadora del CBTIS 143, este evento está pensado en todo momento para que los alumnos se agreguen al mundo laboral.
“Vamos a ser el enlace entre la sociedad y empresas, además de nosotros como una institución educativa. Estamos con el grupo empresarial para presidir esta reunión en beneficio de los alumnos”, señaló Castañeda, quien enfatizó que aquellos empleados que no cuentan con los estudios, pero ya laboran en alguna empresa podrían concluirlo al incluirse en este programa.
Por su parte, el director Raúl Castañón destacó que los acompañan autoridades municipales, lo cual le da mayor importancia al acuerdo que se lleva con el grupo empresarial.
“Viene la manera de cómo nos podemos ayudar de los servicios que tienen las escuelas y que se pueden entregar a las instituciones de prestadores de servicios y empresas. Pueden ir por servicio social, prácticas o quedarse a trabajar con ellos”, señaló.
Destacó de igual forma que se busca resaltar la parte técnica en los jóvenes para que se queden dentro de los grupos empresariales, no descartando la posibilidad de auto empleo.
“El sistema educativo dual se desarrolla por medio de Canaco, el grupo empresarial y es una iniciativa de la Secretaría de Educación Pública y una empresa alemana. Este comité es importante para la alianza con los grupos educativos y empresariales. Las empresas tienen muchos beneficios con los chicos y los van adaptando como prácticas profesionales”, agregó a la entrevista Idalia López Loya, directora de Desarrollo Económico y Turístico.
Para la funcionaria, lo que hace el sistema es dar experiencia a los jóvenes estudiantes y recién egresados para de igual manera tener una carrera técnica y comenzar a ser productivos para las empresas.
“Es beneficio para los jóvenes como para las empresas, porque son muchos. Es menos rotación y costos de contratación porque se desarrollan habilidades necesarias y se aumenta la producción”, concluyó.