MÉXICO.- El aguinaldo es un derecho que tienen todas las personas trabajadoras en México. Es un pago extra que se entrega cada fin de año y está protegido por la Ley Federal del Trabajo. Su objetivo es ayudar a los empleados en los gastos de la temporada navideña.
Por ley, el aguinaldo debe ser de al menos 15 días de salario por cada año trabajado. Si alguien no ha cumplido un año completo en su empleo, también tiene derecho a recibir una parte proporcional, dependiendo del tiempo que ha laborado.
El pago debe entregarse antes del 20 de diciembre, tal como lo establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Algunas empresas dan más de los 15 días mínimos como un beneficio adicional. En todos los casos, el aguinaldo debe pagarse en dinero, no puede sustituirse por vales ni mercancía.
Para calcularlo de manera sencilla, se puede hacer lo siguiente:
Dividir el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario.
Multiplicar ese salario diario por 15 días, que es el mínimo que marca la ley.
En algunos trabajos, se permite entregar una parte del aguinaldo en enero si hay un acuerdo entre el patrón y el trabajador. Además, ciertos empleados y pensionados, como los del ISSSTE, pueden recibirlo por adelantado o en dos partes.