MÉXICO.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este miércoles que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas se aplicará de forma gradual a partir de 2027, tras un acuerdo entre Gobierno, trabajadores y empleadores.
La implementación completa está prevista para enero de 2030, informó el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, en Palacio Nacional.
Bolaños explicó que esta reforma está incluida en el Compromiso 60 del segundo piso de la transformación y se construyó mediante un amplio consenso social. Desde junio se realizaron más de 40 mesas de diálogo con más de 2 mil representantes sindicales, empresariales, académicos y autoridades laborales.
El funcionario afirmó que la reducción de la jornada traerá beneficios comprobados: mayor productividad, disminución de accidentes, menor desgaste físico y mayor equilibrio entre vida laboral y personal.
Según datos del INEGI, 13.4 millones de personas en México trabajan más de 40 horas a la semana y serán las primeras beneficiadas con la reforma.
¿Así será el calendario de implementación:
2026 → Congreso discutirá y aprobará la reforma constitucional.
Segunda mitad de 2026 → Periodo de ajuste e implementación interna para empresas.
2027–2029 → Reducción paulatina: hasta 2 horas menos por año.
Enero 2030 → Jornada laboral máxima: 40 horas a la semana.
Protecciones laborales
No habrá reducción de salario ni prestaciones.
Se prohíben horas extras a menores de edad.
Las horas extraordinarias:
Seguirán siendo voluntarias
Se pagarán al doble (o triple según tope legal)
No podrán superar 12 horas por semana
Empleadores deberán registrar y comprobar horas ordinarias y extras.