MÉXICO.- La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social tendrá un ajuste en sus cuotas a partir de 2026, lo que impactará directamente a las personas trabajadoras afiliadas bajo la Ley del Seguro Social de 1973 que utilizan este esquema para incrementar el monto de su pensión.
De acuerdo con lo establecido por el IMSS, para el ejercicio fiscal 2026 la cuota de la Modalidad 40 será del 14.438 por ciento del salario base de cotización elegido por el trabajador, lo que representa un incremento respecto a años anteriores y forma parte del ajuste gradual previsto en la legislación, que contempla aumentos progresivos hasta alcanzar el 18.8 por ciento en 2030.
Durante el 2025, la cuota está en 13.347 por ciento del salario registrado.
La Modalidad 40 permite a quienes ya no mantienen una relación laboral activa continuar cotizando de manera voluntaria con el objetivo de acumular semanas de cotización y elevar el salario promedio de los últimos cinco años previos al retiro, factores determinantes en el cálculo de la pensión. Sin embargo, este esquema no otorga derecho a servicios médicos, ya que está enfocado exclusivamente en el componente pensionario.
El monto a pagar dependerá del salario base de cotización que elija cada persona, por lo que a mayor salario registrado, mayor será la cuota mensual. Ante este escenario, especialistas recomiendan realizar un análisis financiero previo para evaluar la conveniencia del esquema y su impacto en la planeación del retiro.
El IMSS precisó que solo pueden inscribirse en la Modalidad 40 quienes hayan cotizado al menos 52 semanas en los cinco años previos a su baja del régimen obligatorio y no hayan dejado pasar más de cinco años desde dicha baja. Una vez vencido ese plazo, ya no es posible incorporarse a este esquema.
El pago de las cuotas puede realizarse de manera electrónica a través de banca en línea o mediante transferencias SPEI, utilizando los datos y referencias proporcionados por el IMSS, por lo que se recomienda conservar los comprobantes para cualquier aclaración futura.
Autoridades y expertos señalaron que el incremento en la cuota para 2026 obliga a las y los trabajadores a revisar cuidadosamente su capacidad económica y las expectativas de pensión antes de definir el salario con el que continuarán cotizando.