CHIHUAHUA.- La Secretaría de Educación y Deporte del Estado de Chihuahua informó oficialmente el cese del maestro Gustavo Ch., quien se desempeñaba como director de la escuela primaria “Luis Estavillo Muñoz” en el municipio de Jiménez, por incurrir en faltas injustificadas a su centro de trabajo, acumulando más de tres ausencias sin explicación válida, lo cual constituye una causal de rescisión laboral según la normativa estatal.
De acuerdo con lo informado por la portavoz de la dependencia, Alejandra Flores, el pasado viernes 30 de mayo acudió personal de la Coordinación Jurídica a las instalaciones de la institución educativa con el objetivo de notificar personalmente el aviso de cese y/o rescisión de la relación laboral. No obstante, el maestro no fue localizado ni en la escuela ni en su domicilio particular.
Ante su ausencia, el procedimiento continuó en los términos legales establecidos. Fue así que este lunes 2 de junio se inició formalmente el procedimiento paraprocesal ante la Junta Arbitral para los Trabajadores al Servicio del Estado.
Este mismo día, la Secretaría solicitó a la Dirección de Administración la baja definitiva del trabajador, con base en lo estipulado por el artículo 108, fracción V, del Código Administrativo del Estado de Chihuahua.
Dicho artículo establece que el abandono de labores por tres o más días sin justificación legal es causal suficiente para el cese de un servidor público, lo cual fue determinado aplicable al caso del profesor Gustavo Ch., quien no se presentaba en su centro de trabajo.
Este hecho ocurre en medio de una situación de gran impacto social, ya que el maestro cesado es también el principal sospechoso del asesinato de la maestra Lucero Zapién, caso que ha generado profunda consternación tanto en la comunidad educativa como en la ciudadanía de Parral.
Hasta el momento, la Secretaría de Educación y Deporte no ha establecido si las inasistencias del docente tienen relación directa con el proceso legal que enfrenta. No obstante, reiteró que el cese se resolvió conforme a los procedimientos administrativos y laborales vigentes.